इस आयोग की स्थापना केन्द्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों के भत्तों की समीक्षा के लिए की गई है।
दिल्ली विधानसभा चुनाव से कुछ दिन पहले ही केंद्र सरकार ने गुरुवार (16 जनवरी, 2025) को आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी। इस तरह केंद्रीय ट्रेड यूनियनों और कर्मचारी संगठनों की लंबे समय से चली आ रही मांग पूरी हो गई। नए वेतन आयोग से केंद्र सरकार के करीब 50 लाख सेवारत कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को फायदा होगा। इनमें सक्रिय और सेवानिवृत्त रक्षाकर्मी दोनों शामिल हैं। अकेले दिल्ली में ही करीब चार लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं।
कैबिनेट बैठक के बाद पत्रकारों से बात करते हुए केंद्रीय सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने आठवें वेतन आयोग के गठन का फैसला किया है। उन्होंने कहा कि आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जाएगी।
आम तौर पर वेतन आयोग का नेतृत्व सुप्रीम कोर्ट के सेवानिवृत्त न्यायाधीश करते हैं। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग की अध्यक्षता न्यायमूर्ति ए.के. माथुर ने की थी। इसने 2014 में अपना काम शुरू किया और 2016 में अपनी रिपोर्ट पेश की। सातवें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित संशोधित वेतनमान नवंबर 2016 में लागू किया गया था, जिससे 2016-17 वित्तीय वर्ष में सरकारी खजाने पर लगभग ₹1 लाख करोड़ का बोझ पड़ा।
एक बार स्वीकृत होने के बाद, वेतन आयोग की सिफारिशें सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में वेतन समझौते और राज्यों में इसी तरह की वेतन संशोधन प्रक्रियाओं के लिए आधार का काम करेंगी। एक सरकारी सूत्र ने कहा, “इससे उपभोग और आर्थिक वृद्धि को महत्वपूर्ण बढ़ावा मिलेगा, साथ ही सरकारी कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में भी सुधार होगा।
श्री वैष्णव ने बताया कि यद्यपि सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 तक है, लेकिन प्रधानमंत्री ने निर्धारित समय से काफी पहले ही आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। उन्होंने बताया, “1947 से अब तक सात वेतन आयोग गठित किए जा चुके हैं, जिनमें से आखिरी 2016 में लागू किया गया था। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है, इसलिए 2025 में प्रक्रिया शुरू करने से कार्यकाल समाप्त होने से पहले इसकी सिफारिशों की समीक्षा और विचार करने के लिए पर्याप्त समय मिल जाएगा।” उन्होंने कहा कि केंद्र यह सुनिश्चित करेगा कि सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने से पहले ही आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें प्राप्त हो जाएं। एक बार गठित होने के बाद, आयोग सरकार को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने से पहले केंद्र और राज्य सरकारों के साथ-साथ अन्य हितधारकों के साथ व्यापक परामर्श करेगा।
घोषणा के जवाब में, ट्रेड यूनियनों ने इस कदम के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया, उन्होंने कहा कि वे संदर्भ की शर्तों और पैनल के गठन का इंतजार करेंगे। केंद्र और उसके कर्मचारियों के बीच संयुक्त सलाहकार तंत्र के सदस्य और अखिल भारतीय रक्षा कर्मचारी महासंघ के महासचिव सी. श्रीकुमार ने उल्लेख किया कि कर्मचारी एक साल से अधिक समय से आठवें वेतन आयोग की स्थापना की मांग कर रहे थे।
श्रीकुमार ने कहा, “किसी भी वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने में आम तौर पर कम से कम दो साल लगते हैं। हाल ही में, केंद्रीय ट्रेड यूनियनों ने भी वित्त मंत्री के साथ बैठक के दौरान यह मांग उठाई थी।” उन्होंने “जीवन निर्वाह वेतन” और “जीवन निर्वाह पेंशन” की अवधारणाओं पर स्पष्टता की आवश्यकता पर भी जोर दिया।
उन्होंने कहा, “वर्तमान में न्यूनतम वेतन पोषण विशेषज्ञ वालेस रुडेल एक्रोयड द्वारा तैयार किए गए फॉर्मूले पर आधारित है, जिसे 1957 में 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन में मंजूरी दी गई थी। हालांकि, यह अब पर्याप्त नहीं है। जीवन की ज़रूरतें काफी बदल गई हैं। इंटरनेट कनेक्टिविटी एक बुनियादी ज़रूरत बन गई है और व्यापक निजीकरण के कारण स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा की लागत दोगुनी हो गई है। हम इन चिंताओं को पैनल के सामने रखेंगे।”
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